Lo in y lo out en un CV

Redacción EL UNIVERSAL.com.mx
Miércoles 9 de enero de 2008

Recientemente el Aviso Oportuno de El Universal en su portal Ve Empleos.com.mx ofrece a los usuarios subir su Currículum Vitae a una base de datos.

A la fecha contamos con 15 mil expedientes, mismos que revisan constantemente las empresas clientes del Aviso Oportuno, que ofrecen vacantes.

La importancia de redactar el CV (Currículum Vitae) es prioritaria, no puedes olvidar que es tu carta de presentación ante las empresas o reclutadores. De su correcta redacción y de la veracidad de los datos personales y profesionales depende, en gran medida, que tu CV sea interesante y atractivo para ellos.

Hay detalles que no se deben pasar por alto al elaborar este documento. Las secuencias deben estar en en orden cronológico. Usa palabras claras y comunes, no trates de utilizar palabras “rimbombantes”.

Toma en cuenta que actualmente la práctica común en las empresas, es dejarlo en un domicilio o enviarlo por correo electrónico y esperar a que suene el teléfono para avisarle que tienes una entrevista con la persona encargada de la preselección.

El objetivo de un curriculum es convencer a quienes lo lean de las habilidades, capacidad y valores que tiene la persona. Hay que ser breves y no exceder el número de páginas, más de tres sólo para quienes varias décadas trabajando.

¿Qué debe incluir?

Este documento debe contener los aspectos más destacados en cuanto a conocimientos y experiencia, para seguir al siguiente paso.

Antes de tener redactado el definitivo, es importante pensar y anotar varios borradores. Cuando se tiene mucha experiencia, en diferentes puestos y por varios años de trabajo, se debe resumir lo más destacado.

Describimos a continuación los diferentes elementos que se contienen en un curriculum:

Información básica personal. Nombre, edad, número de cédula profesional, domicilio y números telefónicos de localización. De ser posible, número de fax y dirección de correo electrónico.

Resumen de formación profesional. Incluya las razones por la que considera es usted un candidato al puesto vacante.

Formación académica. Olvídate de empezar por los antecedentes del jardín de niños. Inicia con el grado más reciente: doctorado, maestría, profesional, estudios técnicos, bachillerato, secundaria y primaria.

En los estudios más avanzados se debe destacar si se cuenta con título o certificado. Anota los nombres de los trabajos de tesis o investigaciones.

Se puede incluir las menciones especiales o premios obtenidos. Al finalizar el bloque, menciona las asociaciones profesionales y civiles a las que pertenece.

Experiencia laboral. Empezar por la más reciente, marcando la duración, el puesto y destacando las responsabilidades inherentes. Se sugiere no hablar en primera persona: ¡yo hice, yo dirigí, yo salvé a la empresa!

Referencias. Mencionar de dos a tres personas, que no sean familiares y que estén relacionadas con empleos anteriores: jefe directo, gerente de personal, gerente de producción, directores.

Fecha de elaboración y firma.